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月薪过万难觅人才通信软件工程师空缺大

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        尽管当前越来越多的人从事IT行业，各类IT培训、厂商认证层出不穷，但从最近举行的几大招聘会的现场了解到，计算机专业人才不少，但精通通信应用开发的软件工程师却成了稀有“品种”，很多企业开出月薪过万的待遇都难以招到合适的人才。
        一家位于深圳科技园区通信企业的人事经理透露，在收到的百余份求职简历中，绝大多数为单一的PC软件工程师，能够开发通信行业应用的人极少。他说，国内通信产业正在飞速发展，3G启动因即，国内的通信类企业和IT类企业都急需大量的通信软件工程师，如嵌入式、移动商务和电信增值业务、电信网管等软件开发人才。但是，国内的软件教育和社会培训依然以通用性软件开发为主，面向通信行业的教育项目几乎没有，这与行业发展形成了巨大的反差。
        当前国内的通信软件人才缺口约为30万左右，而传统的软件工程师已经出现供过于求的迹象。随着3G网络在全国的铺开，三网融合（通信网、互联网、广电网）进程的加快，通信软件人才的需求还将迅速增长。
        目前国内，通过强化培养成为通信软件工程师的应届本科毕业生年薪已达4-6万元人民币，而具备三年工作经验的高级通信软件工程师年薪达10-15万元左右。
        “即使是给出这么高的年薪，也很难招到人，只能四处挖人，可是僧多粥少，说到底还是人才培养出了问题”，一位通信设备制造商的代表对发出了感慨。
        通信产业要实现更大的发展，必须突破人才培养的瓶颈。与此同时，面对2009年就业压力，通信软件行业的巨大前景也吸引了众多大专院校的学生，他们迫切需要接受企业化项目实训，进入通信软件开发岗位，而大量的传统软件工程师也面临转型的苦恼，“金桥梁工程”将会为这类人群敞开行业大门，为大学生走向通信软件工程师岗位提供有效的保障。